Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Herausforderung

Ziel 4 für nachhaltige Entwicklung fordert einen gleichberechtigten Zugang aller Menschen zu qualitativ hochwertiger fachlicher und beruflicher Bildung.  Bildung soll einen Beitrag zu einer sicheren und nachhaltigen Welt leisten und sich deshalb auch an lebenslangem Lernen ausrichten. 

Unser Beitrag

Die Ausbildungsqualität nimmt bei STIEBEL ELTRON Schweiz seit jeher einen hohen Stellenwert ein. Durch unsere fundierte Lehrlingsausbildung wollen wir Jugendlichen eine solide Grundlage für ihre berufliche Zukunft bieten. Mit unseren internen und externen Weiterbildungsmassnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden sowohl in der Entfaltung ihrer fachlichen Kompetenzen als auch ihres individuellen Potenzials. Durch gezielte Schulungsmassnahmen fördern wir die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden sowohl zu einem kunden- und qualitätsorientierten als auch zu einem umwelt- und energiebewussten Denken und Handeln.

Mit unserem hauseigenen Aus- und Weiterbildungsprogramm für Wartungs- und Servicetechniker ermöglichen wir nicht nur Quereinsteigern den Start in diesen Berufszweig. Dadurch leisten wir auch einen aktiven Beitrag gegen den Fachkräftemangel in der Branche. 

Im Bereich der Personalentwicklung unterstützt STIEBEL ELTRON Schweiz mit speziellen Leadership-Lehrgängen angehende Führungskräftebeider Übernahme einer neuen oder höheren Führungsfunktion. Wir stehen für eine offene Fehlerkultur und geben unseren Mitarbeitenden Raum für Kreativität und die Umsetzung eigener Ideen.

Herausforderung

SDG 5 Geschlechtergleichstellung und -gleichheit setzt Ziele gegen Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und will gleichberechtige Teilhabe und Chancengleichheit insbesondere die volle und wirksame Teilhabe von Frauen bei der Übernahme von Führungsrollen. Ergänzend ist es das Kernziel von SDG 10 die Förderung zur Selbstbestimmung und Chancengleichheit aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Ethnizität, Herkunft, Religion oder sonstigen Unterschieden.

Unser Beitrag 

STIEBEL ELTRON Schweiz bekennt sich klar zur Gleichstellung von Mann und Frau und setzt sich aktiv dafür ein, gleiche Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten und gerechte Entlohnung zu gewährleisten. Diskriminierung jeglicher Art (Alter, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, physische Fähigkeiten, Religion, sexuelle Orientierung etc.) wird nicht toleriert. Die Unternehmung bietet ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und in allen Bereichen Gleichbehandlung gewährleistet. Durch regelmässige Berichterstattung, Lohngleichheitsanalysen, einer Null-Toleranz-Politik soll sichergestellt werden, dass Gleichbehandlung und Gleichstellung jederzeit eingehalten werden. 

Die STIEBEL ELTRON Gruppe priorisiert das Thema Diskriminierung und Gleichberechtigung auch in der Lieferkette. Im Lieferantenkodex des Unternehmens wird herausgestellt, dass es unseren Geschäftspartnern untersagt ist, Personen zu diskriminieren.

Unabhängig vom Geschlecht werden bei STIEBEL ELTRON Schweiz Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Weg in die Führungsebenen unterstützt. Dies erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Eignung und wird mittels Leadership-Programmen gefördert.

Herausforderung

Nachhaltige Entwicklung bedingt eine klimafreundliche Entwicklung, weshalb der Anteil erneuerbarer Energie sowie die Energieeffizienz allgemein deutlich erhöht werden soll. Ziel 7 fokussiert deshalb auf bezahlbare und saubere Energie. 

Unser Beitrag

STIEBEL ELTRON Schweiz will mit strombasierten, zukunftssicheren und hocheffizienten Lösungen im Bereich Haustechnik einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende in der Schweiz leisten. 

Unser Produktportfolio zeichnet sich deshalb durch eine starke Ausrichtung auf erneuerbare Energien aus. Unsere Produkte liegen in Sachen Energieeffizienz in den obersten Effizienzklassen. 

STIEBEL ELTRON legt bei der Entwicklung ihrer Produkte Wert auf die umweltfreundliche Materialien, Langlebigkeit, Reparierbarkeit, modulares Design für den einfachen Austausch von Teilen sowie Maximierung der Energieeffizienz. Die STIEBEL ELTRON Gruppe plant, zukünftig für jedes Produkt eine Erfassung des Product Carbon Footprints (PCF) durchzuführen, was eine detaillierte Bewertung und Minimierung der Umweltauswirkungen in jeder Phase des Produktzyklus ermöglicht.

Herausforderung

Ziel 9 fokussiert auf nachhaltige Industrie und Infrastruktur und unterstützt Innovationen und Projekte, welche nachhaltige Prozesse etablieren, und Ressourcen schonen. 

Ziel 12 fordert verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen sowohl bezüglich Produktion als auch Konsum von Gütern. Dies schliesst die Umgestaltung von Wertschöpfungsmustern, der Kreislaufwirtschaft, nachhaltigen Lieferketten sowie einen verantwortungsvollen Umgang bei der Entsorgung von Abfällen ein. Unternehmen sollen ebenfalls ermutigt werden, über ihre Nachhaltigkeitsinformationen zu berichten.

Unser Beitrag

STIEBEL ELTRON Schweiz will durch nachhaltiges Wirtschaften und Engagements in Nachhaltigkeitsprojekten innerhalb wie ausserhalb der Unternehmung einen aktiven Beitrag zum ressourcenschonenden Umgang leisten. Wir beziehen ökologische und soziale Belange in Entscheidungsprozesse mit ein, wo immer dies mit technischen und wirtschaftlichen Anforderungen vereinbar ist. 

Beim Thema Kreislaufwirtschaft legt STIEBEL ELTRON nebst dem Fokus auf die Haltbarkeit und Reparierbarkeit der eigenen Produkte Wert auf die Auswahl der Lieferanten sowie umfassendes Recycling. 

Ab dem Geschäftsjahr 2025 wird STIEBEL ELTRON jährlich seine Nachhaltigkeitsinformationen in Bezug auf Abfallmanagement, Energieeffizienz, Wiederverwendung von Ressourcen, den Umgang mit Lieferanten sowie weitere nichtfinanzielle Themen offenlegen.

Herausforderung

Der Klimawandel ist eine zentrale Herausforderung der Menschheit und seine Folgen betreffen uns alle. Ziel 13 befasst sich sowohl mit dem Klimaschutz, als auch mit Anpassungen an die Folgen des Klimawandels. Klimaschutzmassnahmen sollen in Planungen und Strategien aufgenommen werden, sodass eine Minderung von Treibhausgasemissionen vorangetrieben wird.

Unser Beitrag

Der Fokus unserer Unternehmenstätigkeit liegt auf erneuerbaren Energien. Damit wollen wir einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende in der Schweiz leisten und somit aktiv zum Klimaschutz beitragen. Dies wollen wir erreichen, indem wir strombasierte, zukunftssichere, hocheffiziente Lösungen zur Bereitstellung von Raumwärme, Raumkühlung, warmem Wasser und Lüftung von Gebäuden anbieten. 

Wir setzen auf grüne Technologien statt Öl und Gas und auf Umweltenergie aus Luft, Wasser und Erde. 

Unsere effizienten Produkte sorgen für signifikante Reduzierung von Energieverbräuchen und CO2-Emissionen im Gebäudesektor. Insbesondere im Wärmesektor sind unsere Produkte für einen wesentlichen Beitrag zur CO2-Minderung verantwortlich: Als eines der ersten Unternehmen ist STIEBEL ELTRON bereits 1976 in die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Wärmepumpen eingestiegen und gehört heute zu den Technologieführern im Bereich umweltfreundlicher Heizungen. Mit unseren Produkten und unserem Service wollen wir unserer Kundschaft Lösungen für einen höchstmöglichen Komfort bereitstellen und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.