Formazione e perfezionamento

Offriamo molte direzioni di sviluppo, con fasi emozionanti e compiti autentici, fin dal primo giorno.

Puntiamo sullo sviluppo sostenibile delle competenze dei nostri collaboratori

Con le nostre misure di formazione continua, vogliamo sostenere i nostri dipendenti nello sviluppo delle loro competenze professionali e del loro potenziale individuale. Per questo motivo organizziamo regolarmente corsi di formazione interna. I corsi di formazione interna vengono ripetuti annualmente, offrendo così anche ai nuovi assunti l'opportunità di aggiornare continuamente le proprie conoscenze. Tuttavia, sosteniamo anche corsi di formazione esterni individuali, sia dal punto di vista finanziario che in termini di tempo. Questo perché la formazione continua migliora le competenze professionali, sociali, personali e metodologiche.

Le nostre offerte di formazione e perfezionamento

Ambiente di lavoro interessante

Sosteniamo e pretendiamo, consentiamo e ci aspettiamo risultati. Offriamo mansioni stimolanti con molta libertà e un elevato grado di responsabilità personale. Tutto questo in un ambiente di piccola-media impresa chiaramente strutturato e con un background internazionale, come società affiliata di un gruppo attivo a livello globale.

STIEBEL ELTRON Svizzera si impegna a dare ai giovani l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro.

Ulteriori informazioni

La nostra strategia di sostenibilità

STIEBEL ELTRON persegue la visione di un futuro sostenibile che consenta una vita dignitosa e preservi le basi naturali della vita per le generazioni future.

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